KẾ HOẠCH

 THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2017-2018

TỔ NHÀ TRẺ - CẤP DƯỠNG

- Căn cứ vào mục tiêu về nội dung chương trình Giáo dục Mầm non mới quy định trong chương trình GDMN do Bộ Giáo dục ban hành.

- Căn cứ vào nhiệm vụ năm học của trường Mầm non Thủy Thanh 1. Dựa vào nhu cầu  phát triển thực tế của cá nhân trẻ ở mỗi độ tuổi chúng tôi xây dựng kế hoạch chuyên môn của tổ nhà trẻ - cấp dưỡng  trong năm học 2017-2018 như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA TỔ:

1. Thuận lợi:

- Số lượng tổ viên trong tổ là 7 cán bộ, giáo viên trong đó:

+ Trình độ đại học:  03 chiếm  75%

+ Trình độ cao đẳng: 01 chiếm 25%

- Ban giám hiệu nhà trường kịp thời chỉ đạo thực hiện chương trình nghiêm túc, mua sắm bổ sung đồ dùng, đồ chơi, trang thiết bị dạy học tương đối đầy đủ đảm bảo cho cho cô và trẻ hoạt động.

- Đội ngũ giáo viên trong tổ gồm có 4 giáo viên và 3 nhân viên đều có trình  độ chuyên môn trên đạt chuẩn; luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của BGH nhà trường. Tập thể giáo viên trong tổ có tinh thần và trách nhiệm cao, luôn đoàn kết giúp đỡ nhau trong mọi lĩnh vực, yêu nghề mến trẻ.

- Cơ sở vật chất  được xây dựng khang trang, lớp học thoáng mát về mùa hè, ấm áp về mùa đông .

2. Khó khăn:

- Nhận thức của một số bậc phụ huynh chưa cao, họ cũng xem nhẹ trong việc giáo dục trẻ nên huy động trẻ ra lớp còn gặp khó khăn.

- Trẻ còn quá nhỏ chưa có kỹ năng phục vụ nên khó khăn trong việc chăm sóc - giáo dục trẻ.

- Tổ có một lớp NT nằm cụm lẻ phòng học đang xuống cấp.

3. Một số kết quả đạt được:

- Ổn định nề nếp trẻ đầu năm học.

- Làm tốt công tác chiêu sinh trẻ ra lớp. 

- Làm vệ sinh trang hoàng lớp theo chủ đề.

- Phối kết hợp với nhà trường tổ chức ngày hội đến trường của bé.

4. Kết quả khảo sát trẻ vào đầu năm học:

a. Chất lượng giáo dục:

* Nhà trẻ:

- Kỹ năng tự phục vụ của trẻ thấp do độ tuổi trẻ còn nhỏ.

- Kỹ năng tham gia vào các hoạt đông chưa thành thạo.

- Trẻ chưa nhận biết màu sắc, chưa có kỹ năng cầm bút, tô màu.

- Kỹ năng sử dụng đồ dùng đồ chơi chưa thành thạo.

b. Tình trạng sức khỏe:

- Do thời tiết thất thường váo mùa đông, thời tiết lạnh nên các cháu hay ho, sổ mũi.

- Bệnh dịch tay, chân, miệng.

II. NHỮNG NHIỆM VỤ, CHỈ TIÊU  KẾ HOẠCH  ĐƯỢC  GIAO TRONG NĂM HỌC  VÀ YÊU CẦU CẦN ĐẠT:

1.Những nhiệm vụ trọng tâm:

- Thực hiện nghiêm túc chương trình CSGD trẻ độ tuổi nhà trẻ theo hướng giáo dục mầm non mới. Thường xuyên thanh kiểm tra đánh giá thi đua bằng nhiều hình thức  nhằm tạo cho các giáo viên linh hoạt trong giảng dạy.

- Thường xuyên kiểm tra hồ sơ, sổ sách của giáo viên .

- Triển khai sâu rộng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.  Đưa các nội dung cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và phong trào  thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” thành các hoạt động thường xuyên  lồng ghép các chuyên đề giáo dục vận động, biển hải đảo và các kỹ năng văn minh cho trẻ vào các chủ đề.

2. Những nhiệm vụ cụ thể:

 - “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đưa nội dung “ Nâng cao chất lượng giáo dục” cho các giáo viên trong tổ, tuyên truyền nâng cao nhận thức và tổ chức học tập bồi dưỡng  quán triệt trong đội ngũ cán bộ giáo vên về đạo đức lương tâm nghề nghiệp, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ. Tổ chức triển khai tới các toàn bộ giáo viên trong tổ thực hiện quy chế về đạo đức nhà giáo với nội dung cuộc vận động “Dân chủ kỷ cương tình thương trách nhiệm”

- Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.

3. Những chỉ tiêu:

- 100% giáo viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp trên giao.

- 100% giáo viên trong tổ không vi phạm đạo đức nhà giáo.

- 100% giáo viên tích cực hưởng ứng các cuộc vận động các phong trào thi đua do nhà trường và ngành học phát động.

-100% giáo viên trong tổ đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.

4. Biện pháp thực hiện:

4.1.  Về số lượng:

* Tiếp tục huy động trẻ nhà trẻ ra lớp đạt chỉ tiêu:

- Chỉ tiêu trẻ nhà trẻ 18-24 tháng: 20 trẻ

- Chỉ tiêu trẻ nhà trẻ 25-36tháng: 45 trẻ                                                                  

a. Chất lượng chăm sóc-nuôi dưỡng:

* Chỉ tiêu:

- Phấn đấu nâng tỷ lệ trẻ ở kênh bình thường cả cân nặng và chiều cao đạt trên 93%, giảm tỉ lệ suy dinh dưỡng dưới 4% .

* Biện pháp:

- Phát triển phong trào thi đua: “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và phong trào “ Xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích cho trẻ”.

- Tham mưu với nhà trường hợp đồng thực phẩm với người có uy tín để đảm bảo chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Tổ chức trẻ cân đo, chấm biểu đồ hàng tháng đối với nhà trẻ 18-24 tháng và hàng quý đối với nhà trẻ 25-36 tháng, khám sức khỏe định kỳ cho giáo viên 6 tháng/lần.

 - Phối hợp với phụ huynh có biện pháp chăm sóc để đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho trẻ.

- Tham mưu với nhà trường mua sắm đồ dùng vệ sinh cho trẻ.

- Làm tốt công tác V.C để đảm bảo chất lượng VSATTP.

b. Nâng cao chất lượng giáo dục:

* Chỉ tiêu:

- Thực hiện chương trình GDMN.

- Phát huy hiệu quả chuyên đề giáo dục bảo vệ môi trường, sử dụng tiết kiệm năng lượng điện, nước và chuyên đề phát triển vận động.

- 100% trẻ phát triển tốt 4 lĩnh vực phát triển: Phát triển thể chất; Phát triển nhận thức; Phát triển ngôn ngữ; Phát triển thẩm mỹ, tình cảm và kỹ năng xã hội.

* Biện pháp thực hiện:

- Bám sát chuyên đề đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục và chỉ tiêu nhiệm vụ năm học của ngành, của nhà trường trong năm học 2017-2018.

- Dựa vào mục tiêu phát triển theo từng độ tuổi cho trẻ.

- Mỗi giáo viên sáng tạo trong việc thiết kế giáo án điện tử, tăng cường ứng dụng CNTT vào dạy trẻ, nhằm tạo hứng thú cho trẻ khi tham gia vui chơi, sinh hoạt, ...

- Tổ chức thao giảng dự giờ, xây dựng các tiết dạy mẫu để đúc rút kinh nghiệm.

- Động viên giáo viên trong tổ tham dự các kỳ thi giáo viên giỏi các cấp, thi làm đổ dùng, đồ chơi sáng tạo.

- Theo dõi sự phát triển của trẻ theo các giai đoạn để có biện pháp giáo dục trẻ phù hợp theo các giai đoạn.

5. Bồi dưỡng đội ngũ:

- Xây dựng kế hoạch thực hiện các phong trào thi đua của tổ tham gia vào các đợt sinh hoạt chi bộ, công đoàn, chuyên môn nhằm nâng cao hiểu biết về nội dung các vận động, cung cấp  tài liệu sắp xếp thời gian để gv có cơ hội được tiếp cận, thường xuyên động viên gv, hưởng ứng nhiệt tình, gv tự rèn luyện, trau dồi đạo đức nhà giáo, phát huy nhân tố tích cực để khích lệ toàn khối cùng tiến bộ, phát huy nhân tố tích cực để khích lệ toàn khối cùng tiến bộ, phát huy cán bộ gv tích cực sưu tầm trò chơi dân gian, ca dao, hát ru, dư giờ để rút kinh nghiệm.

6. Điều kiện cơ sở vật chất trang thiết bị:

- Tham mưu với BGH nhà trường mua sắm thêm đồ dùng đồ chơi.

7. Danh hiệu thi đua:

* Đối với tổ: Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc.

* Các thành viên trong tổ đăng ký danh hiệu:

1. Cô: Võ Thị Sen: LĐTT

2. Cô: Đặng Thị Mến: CSTĐC Cơ sở

3. Cô: Phan Thị Mỹ Hạnh: CSTĐC Cơ sở

4. Cô: Danh Thị Hường: LĐTT

5. Cô: Phạm Thị Bạch Vân: LĐTT

6. Cô: Lê Thị Thu Liên: LĐTT

7. Cô: Nguyễn Thị Hà: LĐTT

8. Công tác phối kết hợp và công tác khác:

- Phối hợp với chuyên môn nhà trường dự giờ các hoạt động của các lớp.

- Phối hợp với chuyên môn nhà trường kiểm tra hồ sơ, sổ sách các giáo viên trong tổ.

- Phối hợp với phụ huynh cùng giáo dục trẻ.

- Kết hợp với nhà trường  thông báo và kiểm tra tài sản.

- Kiểm tra vệ sinh chung.

- Học bồi dưỡng thường xuyên.

III. DANH SÁCH GIÁO VIÊN TRONG TỔ:

IV. KẾ HOẠCH CỤ THỂ THEO TỪNG THÁNG CỦA TỔ NHÀ TRẺ-CẤP DƯỠNG:

* Tháng 9/ 2017:

- Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt ngày hội đến trường của bé.

- Ổn định nề nếp sau khai giảng.

- Tiếp tục làm tốt công tác chiêu sinh trẻ đến trường theo độ tuổi, theo đúng chỉ tiêu của trường giao.

- Họp tổ, đăng ký thi đua tổ, thi đua cá nhân và đề tài sáng kiến kinh nghiệm

- Tham gia Hội nghị xây dựng kế hoạch năm học 2017 – 2018.

- Kiểm tra sức khỏe định kỳ cho trẻ, cân đo lên biểu đồ sức khỏe, nắm số liệu trẻ trong tổ về SDD- NCBP…

- Cân đo, khám sức khỏe cho trẻ lần 1, rèn nề nếp cho trẻ.

- Các gv trong tổ đăng ký thi đua với đề tài SKKN, học bồi dưỡng thường xuyên, phối kết hợp với nhà trường xây dưng kế hoạch năm học.

* Tháng 10/ 2017:

- Họp chuyên môn triển khai công tác trong tháng.

- Các lớp báo cáo sĩ số huy đông trẻ ra lớp.

- Tổ chức đêm hội trăng rằm.

-Triển khai bài bồi dưỡng thường xuyên của tất cả giáo viên trong tổ.

- Dự giờ thao giảng chào mừng 20/10.

- Kiểm tra hồ sơ sổ sách, dự giờ thăm lớp của các giáo viên trong tổ.

- Tổ chức chấm thi môi trường “ An toàn – Xanh – Sạch  - Đẹp – Thân thiện”

- Bồi dưỡng giáo viên

- Kết hợp công đoàn tổ chức tọa đàm 20/10.

- Tham gia lớp tập huấn do phòng GD&ĐT TX Hương Thuỷ tổ chức.

- Tổ chức bồi dưỡng cho giáo viên trong tổ

* Tháng 11/ 2017:

-Tham gia dự giờ, thao giảng chào mừng ngày lễ 20/11.

- Phối hợp với công đoàn Tổ chức tọa đàm ngày 20/11.

- Kiểm tra bài bồi dưỡng thường xuyên của tất cả giáo viên trong tổ.

- Đón đoàn kiểm tra trường  mầm non đạt chuẩn quốc gia.

- Sinh hoạt chuyên môn.

- Bồi dưỡng giáo viên

* Tháng 12/ 2017:

- Tham gia hội thảo/trưng bày hồ sơ sổ sách .

Tổ chức Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường;

- Phối hợp Ban giám hiệu tăng cường dự giờ thăm lớp cho tất cả các giáo viên trong tổ.

- Cân đo, chấm biểu đồ nắm lại các số liệu của trẻ trong khối tổ về sức khỏe cũng như cân nặng để theo dõi trẻ.

- Kiểm tra hồ sơ sổ sách của giáo viên theo định kỳ.

- Kiểm tra bài bồi dưỡng thường xuyên  của tất cả giáo viên trong tổ.

- Thanh tra toàn diện 3 giáo viên.

- Bồi dưỡng giáo viên

* Tháng 1/ 2018:

- Đón đoàn kiểm tra hoạt động sư phạm và công tác quản lý.

- Tham gia giao lưu “Bé khéo tay” cấp thị xã.

- Kiểm tra VSATTP các bếp ăn.

- Kiểm tra hồ sơ sổ sách của giáo viên theo định kỳ.

- Bồi dưỡng giáo viên

- Kiểm tra bài bồi dưỡng thường xuyên của tất cả giáo viên trong tổ.

* Tháng 2/ 2018:

- Bồi dưỡng giáo viên

- Tiến hành dự giờ thăm lớp cho tất cả các giáo viên trong tổ.

- Kiểm tra hồ sơ sổ sách của giáo viên theo định kỳ.

- Kiểm tra bài bồi dưỡng thường xuyên của tất cả giáo viên trong tổ.

- Kiểm tra chấm vệ sinh môi trường các lớp trong tổ.

- Ổn định nề nếp trước và sau nghỉ tết.

- Tham gia hội thi cô nuôi giỏi.

- Tổ chức ngày hội thể dục thể thao.

* Tháng 3/ 2018:

- Bồi dưỡng giáo viên

- Kiểm tra HSGA của giáo viên.

- Thanh tra toàn diện 3 giáo viên.

- Kiểm tra nền nếp học tập vui chơi cho trẻ sau tết.

- Kiểm tra thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên sau tết.

- Cân đo, chấm biểu đồ sức khỏe cho trẻ theo định kỳ.

- Tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp thị xã.

- Phối hợp với công đoàn tổ chức ngày 8/3.

- Kiểm tra bài bồi dưỡng thường xuyên của tất cả giáo viên trong tổ. 

* Tháng 4/ 2018:

- Bồi dưỡng giáo viên

- Kiểm tra, đánh giá bài bồi dưỡng thường xuyên  của tất cả giáo viên trong tổ.

- Viết sáng kiến kinh nghiệm.

* Tháng 5/ 2018:

- Chuẩn bị tập văn nghệ tổng kết năm học.

- Kiểm tra các loại hồ sơ sổ sách nộp cho chuyên môn.

- Xét thi đua tổ, cá nhân.

- Xét sáng kiến kinh nghiệm, xếp thi đua cuối năm.

- Tổ chức tổng kết, phát thưởng cuối năm học 2017-2018.