Số: 02/KH-CĐMNTT1                Thủy Thanh, ngày 9 tháng 10 năm 2021                                                                   

KẾ HOẠCH

CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2021-2022

Năm học 2021- 2022, Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018-2023 đã đề ra, triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, thực hiện Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, nghị quyết của công đoàn các cấp.

Căn cứ Báo cáo số 08/BC-LĐLĐ của Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy ngày 12 tháng 07 năm 2021 của LĐLĐTX về báo cáo sơ kết tình hình hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm và chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2021;

Căn cứ Kế hoạch số 115/KH-UBND ngày 09 tháng 9 năm 2021 của Uỷ ban nhân dân thị xã Hương Thuỷ về Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo năm học 2021 – 2022;

Căn cứ công văn số 16 /CV-LĐLĐ ngày 20 tháng 9 năm 2021 của Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy về việc định hướng một số hoạt động trong năm học 2021 – 2022;

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở MN Thủy Thanh 1 nhiệm kỳ 2017 - 2022;

Căn cứ vào kế hoạch hoạt động năm học 2021 - 2022 của nhà trường;

Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế trong năm học qua, Công đoàn cơ sở MN Thủy Thanh 1 xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2021- 2022 như sau:

- Tổng số đoàn viên hiện nay 31, trong đó nữ: 30, nam: 01

- Số tổ CĐ: 04 tổ

 Trong đó:  

+ Biên chế: 27/26 nữ

+ Ngoài biên chế: 4/4 nữ

- Tổng số đoàn viên CĐ: 31/30 nữ

         - Tổng số đảng viên: 15/15 nữ

* Chất lượng đội ngũ

+ Trình độ chuyên môn

- Đại học: 22. Trong đó: CBQL: 3; GV: 18 ; NV: 01

- Cao đẳng: 3. Trong đó: CBQL: 0; GV: 3; NV: 0

- Trung cấp: 2. Trong đó: GV: 0; NV: 2

- Sơ cấp: NV: 3.

- Dưới sơ cấp: BV: 1

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 3

* Chức năng nhiệm vụ

- Chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBGV; giáo dục, động viên CBGV phát huy vai trò làm chủ; tham gia quản lý hoạt động giáo dục trong phạm vi của nhà trường.

- Quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần của CBGV và người lao động.

* Thuận lợi

- CĐCS Mầm non Thủy Thanh 1 dưới sự chỉ đạo sâu sát của BTV Liên đoàn lao động thị xã Hương Thủy trong việc thực hiện các nhiệm vụ công đoàn, sự quan tâm và chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường.

- Cán bộ, đoàn viên công đoàn có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

- Có sự phối hợp tốt giữa Công Đoàn và chuyên môn nhà trường; giữa Công Đoàn với các đoàn thể trong nhà trường để triển khai các hoạt động công đoàn.

- Thu nhập của đoàn viên biên chế tương đối ổn định, các chế độ chính sách của ngành, của địa phương tiếp tục được thực hiện đầy đủ như: tiền lương, phụ cấp thâm niên, nâng lương định kỳ, nâng lương trước kỳ hạn...

- Việc thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị luôn được duy trì. Công đoàn và chính quyền đã có sự phối hợp động viên về vật chất, tinh thần; tạo môi trường làm việc tốt để cán bộ giáo viên khắc phục khó khăn hoàn thành nhiệm vụ.

* Khó khăn

- Kinh phí cho các hoạt động công đoàn còn hạn chế nên gặp khó khăn trong các hoạt động phong trào.

- BCHCĐ kiêm nhiệm nên thực hiện các phong trào còn gặp nhiều khó khăn.

- UVBCH chưa được đào tạo nghiệp vụ công đoàn nên khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ.

- Một số đoàn viên công đoàn là nhân viên cấp dưỡng đang hợp đồng, hưởng lương từ nguồn thu của phụ huynh nên chưa chưa ổn định an tâm công tác.

- Năm học 2021-2022 do ảnh hưởng dịch bệnh covid19 đã tác động đến kinh tế của một số giáo viên nhân viên hợp đồng. Nhân viên hợp đồng thất nghiệp nghỉ không lương trong nhiều tháng liền dẫn đến kinh tế đã khó khăn lại càng khó khăn hơn.

II. Phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu

1.1. Tiếp tục thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh Covid -19 trong ĐVCĐ nhà trường.

1.2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, đoàn viên chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phối hợp thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao dộng. Trọng tâm, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung Ương 6 và 7 Khóa XII, Nghị quyết 18-NQ/TW về đổi mới sắp xếp tổ chức của bộ máy chính trị, Nghị quyết 19-NQ/TW về sắp xếp tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập, Nghị quyết 21 –NQ/TW về công tác dân số trong tình hình mới.

1.3. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI Công đoàn tỉnh, Đại hội lần thứ IX Công đoàn thị xã, Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam.

1.4. Công đoàn phối hợp chuyên môn nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi của cán bộ, đoàn viên. Tăng cường vai trò tham gia quản lí của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe đối với nhà giáo và người lao động dưới nhiều hình thức. Tiếp tục rà soát hợp đồng lao động, các chế độ chính sách đối với đoàn viên và cán bộ công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải. Thực hiện tốt công tác thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên khi gặp khó khăn. Giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ quỹ tình nghĩa, quỹ trợ tang.

1.5. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Dạy tốt - Học tốt - Quản lí tốt. Tích cực đổi mới công tác quản lí, phương pháp dạy và học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII của Đảng. Tiếp tục duy trì và triển khai có hiệu quả, chất lượng cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, đề án “Ngày chủ nhật xanh”.

1.6. Triển khai có hiệu quả công tác nữ công, đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

- Phối hợp chuyên môn tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

- CĐ nhà trường Tổ chức hội thi nấu ăn với đề tài “phụ nữ khéo tay” nhân ngày 20/10.

- Cùng phối hợp với Hội rễ CĐ nhà trường tổ chức hội thi “Vui khỏe có ích” (các trò chơi thể thao) cho chị em phụ nữ để nâng cao sức khỏe cho chị em nhân ngày quốc tế phụ nữ 8-3-2021.

1.7. Tiếp tục tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động giao lưu giữa các tổ công đoàn, tham gia hội thi nấu ăn nhân dịp kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, phối hợp tổ chức Giải cầu lông CNVC-LĐ mở rộng năm 2021(dự kiến tháng 2/2021) do LĐLĐ thị xã tổ chức.

1.8. Phối hợp chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của trường học; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, làm tốt chức năng giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn; tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên; quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ, đoàn viên học tập, nghiên cứu, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu đổi mới. Tiếp tục giữ vững trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1.

1.9. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cơ sở theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn, đặc biệt sinh hoạt tổ công đoàn.

1.10. Phối hợp tổ chức phát động phong trào thi đua, kí cam kết thi đua.

1.11. Tăng cường công tác kiểm tra, phối kết hợp với Ban chấp hành công đoàn nhà trường kiểm tra việc thực hiện Điều lệ công đoàn của các Tổ công đoàn. Kịp thời giải quyết và phối hợp giải quyết thỏa đáng đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên công đoàn.

1.12. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

1.13. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn.

 Để thực hiện tốt các nhiệm vụ trong tâm, Công đoàn Mầm non Thủy Thanh 1  xây dựng nội dung, biện pháp thực hiện như sau:

2. Nội dung, biện pháp thực hiện

2.1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

          Yêu cầu: Công đoàn phối hợp với BGH nhà trường quan tâm đến các chế độ chính sách, tiền lương giải quyết kịp thời. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công nhân viên chức và các hoạt động xã hội.

          Phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, duy trì đóng các loại quỹ do Công đoàn cơ sở và công doàn cấp trên giao cho.

          Chỉ tiêu và những giải pháp: Công đoàn phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, quan tâm đến chế độ tiền lương, chế độ BHXH, BHYT cho đoàn viên công đoàn kịp thời, đạt 100%.

          Công đoàn tham gia đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên như: Bình xét thi đua, xét nâng lương...

Phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm Ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10 và Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. CĐ nhà trường Tổ chức hội Thi “phụ nữ khéo tay” nhân ngày 20/10.

 Thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, chăm lo, bảo vệ phụ nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình.

          Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hoạt động giao lưu giữa các tổ công đoàn.

          Công đoàn luôn động viên thăm hỏi đoàn viên ốm đau kịp thời, động viên giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Thực hiện tốt quy chế đóng góp các loại quỹ như: Quỹ mái ấm công đoàn, quỹ tình nghĩa, ... kịp thời đạt 100%.

          Xây dựng quỹ “Khuyến học” động viên con cán bộ, đoàn viên trong trường học giỏi, giúp các cháu có ý chí tự vươn lên trong học tập đạt 100%.

          Công doàn cùng phối hợp với nhà trường quyết tâm không có các đơn thư khiếu nại liên quan đến tình hình hoạt động trong trường học đạt 100%. 

Thường xuyên chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn nhà trường trong đợt dịch Covid 19.

          2.2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; nâng cao phẩm chất đạo đức, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và CBQLGD nhằm thực hiện nhiệm vụ nâng cao chất lượng GD.

          Yêu cầu: Công đoàn cùng phối hợp chuyên môn nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện theo Nghị quyết Công đoàn cơ sở đề ra. Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ cán bộ, đoàn viên, đáp ứng yêu cầu “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá giáo dục” trong giai đoạn mới hiện nay.

Chỉ tiêu và những giải pháp: Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung Ương 6 và 7 Khóa XII, Nghị quyết 18-NQ/TW về đổi mới sắp xếp tổ chức của bộ máy chính trị, Nghị quyết 19-NQ/TW về sắp xếp tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập, Nghị quyết 21 –NQ/TW về công tác dân số trong tình hình mới.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI Công đoàn tỉnh, Đại hội lần thứ IX Công đoàn thị xã, Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam.

Cùng phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Và phong trào “Xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực”. Tích cực triển khai thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm học 2020– 2021. Phấn đấu đạt chỉ tiêu 100% trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo sư phạm đạt chuẩn và trên chuẩn. Phối kết hợp với chuyên môn nhà trường: Tuyền truyền tốt luật phòng chống tham những, luật thực hành tiết kiệm, tuyên truyền phòng chống ma tuý, các tệ nạn xã hội. Phấn đấu đạt chỉ tiêu 100% tham gia tốt công tác truyên truyền. Phối kết hợp với nhà trường tham gia luyện tập văn nghệ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm cho giáo viên và học sinh, những bài hát, làn điệu dân ca mang ý nghĩa tuyên truyền sâu rộng trong và ngoài nhà trường.

          Đẩy mạnh phong trào thi đua trong trường học, tổ chức tốt các phong trào văn hoá, văn nghệ phục vụ cho các ngày lễ lớn.

          2.3. Vận động nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn.

          Yêu cầu: Công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức, phối hợp với BGH nhà trường triển khai tốt các phong trào thi đua do LĐLĐ đề ra. Tham gia tốt công tác xã hội hoá giáo dục có hiệu quả.

          Chỉ tiêu và những giải pháp: Công đoàn tổ chức, thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Tiếp tục duy trì, triển khai và góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo vững mạnh. Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt Hội nghị công chức, viên chức hằng năm. Phối hợp với chuyên môn tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tiếp cận với CNTT thiết kế BGĐT có hiệu quả, đảm bảo 100%. Động viên mỗi giáo viên tham gia tự làm đồ dùng dạy học phục cho việc dạy học ở trường được tốt hơn, hiệu quả hơn đạt tỉ lệ 100%.

          Duy trì phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, tiếp tục triển khai sâu rộng đến các đoàn viên phối hợp thực hiện tốt nội dung cuộc vận động, nâng cao chất lượng phong trào.

          Phối hợp với nhà trường phát động phong trào đổi lời các làn điệu dân ca đưa vào các hoạt động của trẻ trong trường mầm non.

          Tiếp tục và phát huy có hiệu quả thăm và tặng quà cho các đoàn viên gặp khó khăn trong dịp Tết cổ truyền.

          Vận động đoàn viên tham gia tích cực hiến máu tình nguyện do ngành phát động.

          Duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” tạo điều kiện để nữ cán bộ đoàn viên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm có tính khả thi cao.

          Thực hiện cuộc vận động “Dân số kế hoạch hoá gia đình” không sinh con thứ ba, xây dựng cơ quan văn hoá, nhà giáo văn hoá, gia đình văn hoá. Phấn đấu 100% đoàn viên không vi phạm kỉ luật.

          Thực hiện mẫu mực sinh hoạt hằng ngày, ăn mặc chỉnh tề trong các ngày lễ lớn, phấn đấu đạt 100%.

          Phối hợp với Chi đoàn trường đẩy mạnh phong trào “làm vệ sinh hàng tháng”, đẩy mạnh phong trào làm xanh - sạch - đẹp môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, ngăn ngừa phòng chống thương tích cho trẻ,...

          Phối hợp với chuyên môn nhà trường tổ chức phong trào giao lưu văn hoá, văn nghệ trong trường học và trên địa bàn cư trú.

          Thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ, tăng cường quan hệ gắn bó giữa Công đoàn với chuyên môn nhà trường nhằm nâng cao hiệu quả công tác, quản lí, kiểm tra giám sát phong trào thi đua.

          2.4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, công tác kiểm tra, tăng cường công tác quản lý tài chính công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng

          Yêu cầu: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn cơ sở phù hợp với đặc điểm ngành nghề trong cơ quan đơn vị đạt hiệu quả cao.

          Thường xuyên tự bồi dưỡng nâng cao năng lực, nghiệp vụ làm tốt công tác tổ chức công đoàn nhằm xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

Thực hiện công tác thu – chi kinh phí, quản lý tài chính công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và LĐLĐ. Thực hiện nghiêm túc việc quyết toán tài chính năm 2021 và lập dự toán năm 2022.

          Nâng cao chất lượng sinh hoạt các tổ công đoàn, hoạt động của UBKT CĐ, hoạt động của Ban nữ công trong trường học.

Chỉ tiêu và những giải pháp: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tổ công đoàn, nâng cao chất lượng sinh hoạt, đảm bảo đúng quy định. Làm tốt công tác cư xử đúng mực, đi sâu tìm hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của từng đoàn viên để kịp thời động viên giúp đỡ. Có quy chế kiểm tra đoàn viên thực hiên đúng Điều lệ Công đoàn. Tham gia tập huấn các chuyên đề, học tập bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn Công doàn do công đoàn cấp trên phát động, đảm bảo 100%.

          Cùng phối hợp với chuyên môn thao giảng, dự giờ thăm lớp, triển khai các chuyên đề do phòng Giáo dục và nhà trường tổ chức. Tiếp tục giữ vững trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1, tiến đến công nhận lại vào năm 2022.

Lập dự toán thu chi năm học và thực hiện thu chi đúng nguyên tắc.

Thu đoàn phí 1% từ lương cơ bản /1ĐV, đảm bảo hồ sơ và chứng từ.

          Tham gia công tác xây dựng Đảng, góp ý đảng viên thẳng thắn.

Thực hiện công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Phấn đấu hàng năm có 01 - 02 đoàn viên ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng, nâng cao tỉ lệ Đảng viên đến cuối năm học 2021- 2022 đạt trên 55%.

          Công đoàn cùng đưa ra quy chế phối hợp làm việc với nhà trường, nắm bắt thông tin hai chiều kịp thời.

          Cùng phối hợp nhà trường tăng cường công tác quản lí tài chính, thực hiện chi tiêu đúng mục đích, có hiệu quả, trích nộp đoàn phí đúng quy định.

          Thực hiện phong trào thi đua khen thưởng, đảm bảo công bằng, khách quan. Phấn đấu đạt 100% đoàn viên xuất sắc, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

3.  Đăng kí danh hiệu thi đua

Danh hiệu công đoàn:  Công đoàn cơ sở vững mạnh

Tập thể đề nghị cấp khen: Liên đoàn lao động Tỉnh khen.

Cá nhân:

+ Liên đoàn lao động Tỉnh khen: 1 đoàn viên

+ Liên đoàn lao động thị xã khen: 2 đoàn viên

+ Đoàn viên xuất sắc 100%.

4. Kế hoạch cụ thể

Với những bài học kinh nghiệm trong thời gian qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ mầm non Thủy Thanh 1 và LĐLĐ Thị xã Hương Thủy, với sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo Trường MN Thủy Thanh 1, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của mỗi một cán bộ đoàn viên, Công đoàn trường tin tưởng rằng, trong năm học 2021-2022 phong trào CNVC trong cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường MN Thủy Thanh 1 sẽ đạt được những kết quả cao.

Trên đây là kế hoạch phương hướng, nhiệm vụ hoạt động của CĐCS năm học 2021 - 2022.

                                                                          TM. BCH CÔNG ĐOÀN

                                                                                            CHỦ TỊCH

Nơi nhận:

- LĐLĐ Thị xã Hương Thủy;

- BGH Trường;

- Tổ CĐ Trường;                                                      

- Lưu CĐ.